Model CV

  INFORMAŢII PERSONALE Ion, Andrei Popescu
Bd-ul Alba Iulia nr.12, bl. D3, ap. 21, sector 4, 3010 București (România)
+40 212345678 +40 721235678
popescuion@yahoo.com
Google Talk ion.popescu
LOCUL DE MUNCĂ PENTRU
CARE SE CANDIDEAZĂ Administrator de baze de date
EXPERIENŢA PROFESIONALĂ
Martie 1994 - prezent Administrator de baze de date
Demeter SRL
Str. GarofiPelor nr.12, Sector 3, București (România)
Crearea și actualizarea bazei de date a firmei
Tipul sau sectorul de activitate Transporturi și depozitare
EDUCAŢIE ŞI FORMARE
Septembrie 1989 - Iunie 1993 Inginer - ȘtiinPa Sistemelor și Calculatoarelor
Institutul Politehnic București – Facultatea de Automatică și Calculatoare
- matematică
- arhitectura calculatoarelor
- programare în limbaj de nivel înalt
- programare în limbaj de asamblare
- ingineria sistemelor de programare
- automate secvenPiale și programabile
- sisteme expert în automatică
- ingineria reglării automate
- calcul numeric
2005 - 2005 Diploma de absolvire – Modul 1 CCNA
Noţiuni introductive despre reţelele
COMPETENΤE PERSONALE
Limba(i) maternă(e) Română
Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE
Ascultare Citire Participare la
conversaţie Discurs oral
Engleză C1 B2 B2 B1 B2
Franceză A2 A2 A2 A2 A1
Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentat
Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine
© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 1 / 2
Curriculum Vitae Ion, Andrei Popescu
Competenţe de comunicare - spirit de echipă: am experien a muncii în echipă încă din facultate, când am participat ț la activitățile
presupuse de proiectele practice și de cercetare derulate în cadrul facultății
- am făcut parte din echipa de baschet a facultății
- am continuat să consolidez această experiență ca angajat în postul de manager administrator de
baze de date.
Competenţe
organizaţionale/manageriale
- experiență bună a managementului de proiect și al echipei
- în prezent sunt responsabilul unei echipe compuse din 10 oameni care se ocupă de baza de date și
rețeaua de calculatoare a firmei
- am experiență în logistică ca urmare a formării profesionale dobândite la locul de muncă
Competenţe dobândite la locul de
muncă
- depanare aparate electrice și electrocasnice
Competenţe informatice - o bună stăpânire a limbajelor de programare: Pascal, C, C++, FoxPro, Access, Oracle și a aplicațiilor
grafice: Corel Draw, Photoshop, 3D Studio Max
Alte competenţe - pasionat de grafica pe calculator
Permis de conducere B
INFORMAΤII SUPLIMENTARE
Referinţe Referințele pot fi furnizate la cerere

Campania Educatia Globala

Campania Globală pentru Educație - ediția 2015

Pentru a atrage atenţia factorilor de decizie asupra importanţei accesului la o educaţie de calitate pentru fiecare copil din România şi din lume, sub sloganul ”Votăm pentru educaţie!”, peste 100.000 de copii, părinţi şi cadre didactice participă în acest an la activităţile desfăşurate în perioada 4-10 mai 2015, în cadrul Campaniei Globale pentru Educaţie.



Campania Globală pentru Educaţie este un eveniment desfăşurat anual, la nivel mondial, de o coaliţie de organizaţii neguvernamentale, sindicate şi grupuri de cetăţeni din întreaga lume iar, începând cu anul 2001, este coordonat în România de Organizaţia Salvaţi Copiii şi beneficiază de sprijinul unor importanţi parteneri - Ministerul Educaţiei şi Cercetării Știinţifice, Centrul Municipiului Bucureşti de Resurse şi Asistenţă Educaţională, Centrul pentru Educaţie şi Dezvoltare Profesională „Step by Step”, Asociaţia OvidiuRo, World Vision România, Roma Education Fund Romania, Federaţia Naţională a Asociaţiilor de Părinţi – Învăţământ Preuniversitar, Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ şi Centrul European pentru Drepturile Copiilor cu Dizabilităţi. Activităţile din acest an beneficiază de sprijinul financiar al Comisiei Europene, prin intermediul proiectului „Trimiteţi-mi prietenul la şcoală !”.

Anul 2015 are o importanţă deosebită pentru educaţie, reprezentând termenul limită pentru îndeplinirea obligaţiilor asumate în acest domeniu de comunitatea mondială acum 15 ani. În anul 2000, liderii lumi au promis că, până în anul 2015, toţi copiii vor putea absolvi măcar şcoala primară.
Datele contrazic această promisiune:
>>> În lume, există 58 de milioane de copiii care nu au acces la educaţia primară. Fetele, copiii cu dizabilităţi şi copiii care trăiesc în zone de conflict reprezintă cele mai vulnerabile grupuri din punct de vedere al accesului la educaţie. Dacă progresele vor continua să se înregistreze în acelaşi ritm ca şi până acum, accesul universal la educaţia primară ar deveni realitate abia în anul 2086, şi ar fi nevoie de aproape un secol până când toţi copiii ar putea finaliza măcar un an de învăţământ gimnazial.
>>> În România, 1 din 10 copii cu vârsta corespunzătoare învăţământului primar nu participă la educaţie. În anul şcolar anterior (2013/2014), procentul copiilor cu vârsta  între 7 şi 10 ani care frecventau şcoala primară era de 87,4%  (în scădere cu peste un punct procentual faţă de anul şcolar anterior). În plus, într-un singur an şcolar (2012/2013), un număr de circa 24.400 copii au abandonat învăţământul primar şi gimnazial

În acelaşi timp, anul 2015 ne oferă şansa de a privi în viitor. În acest an, Adunarea Generală a Organizaţiei Naţiunilor Unite va stabili un nou cadru – atât pentru educaţie, cât şi pentru dezvoltare sustenabilă. Acest nou cadru va da tonul şi va stabili priorităţile pentru politicile şi acţiunile autorităţilor din acest moment şi până în anul 2030.

Model de Scrisoare de prezentare

M.Iulian                                                                                       SC Universa SA                                
Str. xxxxxxxx nr.69,                                                                      Str. Metalurgiei nr.15
sector 4,Bucuresti                                                                         sector 5,Bucuresti   

 Domnule Director  

In urma anuntului dumneavoastra aparut in ziarul Adevarul din 20 noiembrie 2000,va trimit alaturat un cirriculum vitae. 

Experienta si calitatiile mele corespund cerintelor postului de director tehnic si de aceea raspund acestei solicitari,. 

Datorita reducerii activitatii, intreprinderea la care lucrez isi va reduce personalul si postul meu, alaturi de altele, se va desfinta. 

Fiind multumit de activitatea mea, caut o slujba la fel de interesanta. 

Un alt motiv este activitatea firmei pe care o conduceti, carae ma intereseaza foarte mult si pentru ca ofera posibilitati multiple in viitor. 

V-asi ramane recunoscator daca mi-ati acorda posibilitatea de a ma prezenta la interviu, la o data cat mai apropiata, pentru a discuta despre eventuala mea angajare. 

Va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra,                 

                                                                                                  Mates Iulian